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1、绩效管理体系:绩效和内部控制的执行管理 - 店铺巡逻管理、店铺零售数据管理、工作任务管理、CRM管理等;
2、移动训练系统:提高员工能力 - 移动学习系统、员工培训系统、员工岗位能力管理系统等;
3、员工激励系统:提高士气和凝聚力 - 企业游戏管理系统、员工激励福利运营系统、企业社区管理平台。
新员工进入公司后最重要的任务是让他们尽快掌握工作技能。如果你想成为一名专业的人事经理,掌握企业培训课程不能错过以下内容。
1、了解培训需求:明确企业培训目标,沟通培训课程设置、教师需求和教学时间。
2、提供培训计划:根据客户需求确定讲座内容,并提交培训计划。
3、签订合作协议:双方就培训内容、时间表、费用等达成协议,签订培训协议。
4、实施培训:培训按照协议规定的时间和要求进行。
5、评估效果:培训结束后,学生将填写学习经验和培训评估表,反馈意见和建议。
6、跟踪回访:培训结束后,对培训效果进行跟踪回访,帮助企业将培训成果落实到日常工作中。
1、账户绑定其他设备:
①通过商店经理登录行力→发现→应用→账号管理→选择员工账号→操作→清除设备号;
②通过绑定手机/微信登录。
2、账号锁定:
①通过商店经理登录行力→发现→应用→账号管理→选择员工帐户→操作→解锁账号;
②通过绑定手机号/微信登录。
3、帐号或密码错误:
①等待10分钟,然后通过绑定的手机号码找到。
v3.66.0版本
1、修复已知问题,优化用户体验。