报复请假员工？微软否认指控、同意支付 1400 万美元和解金

电脑系统网 7 月 4 日信息，微软公司被指控报仇请病假、探亲假的员工，回绝向其涨薪、升职或股票奖励以后，现阶段已经同意付款 1400 万美金（电脑系统网备注名称：现阶段约 1.02 亿人民币）的和解花费。

美国西雅图民权单位（California Civil Rights Department）先前称微软公司存有报仇员工的举动，典型事件可追溯到 2017 年，涉及到因育儿教育义务、残废、怀孕和照顾家人等相关情况而请假的员工。

该部门表明妇女和伤残人危害最严重，致使绩效考评成绩比较低，抑止了她的薪资和晋升空间，严重损害她们的职业生涯。

微软中国尽管允许和解，但否认存有非法行为，并把聘用一名独立顾问核查其休假现行政策，为经理和人力资源管理工作人员提供技术。

微软公司新闻发言人否认了并对所提出的指控：

微软公司专注于营造一种自然环境，使我们员工可以在需要的时候休假，并为其提供一定的稳定性和适用，让大家在与职业本人层面都可以健康成长。

民权单位的阿隆-基什（Kevin Kish）表明，微软公司无法妥当照料必须请假的员工。他指出，该和解协议书也为受影响员工给予“立即救助”，并有助于防止该企业将来发生岐视个人行为。

目前尚不清楚实际有多少个员工遭受本案危害，但美联社强调，微软公司在加州大约是 6700 名员工。

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