腾讯被曝调整员工薪资福利政策：将服务奖奖金、易居计划补贴纳入每月月薪

电脑系统网 7 月 10 日信息，据凤凰科技报导，腾讯官方今日根据全体人员电子邮件决定对员工薪酬福利政策进行调整，涉及到将员工服务奖分摊到每月月薪、将易居方案补助列入月薪两个方面。据了解，前面一种旨在增强月度现金流量，后面一种致力于保证有关员工收益长期稳定，均是根据员工的实际需求有针对性地调整。

报导援引知情人士分析认为，该调整关键达到员工对及时平稳现金流更高要求，并减轻年青员工对“易居方案”到期时收入下降的焦虑。

此外，微信公众号“互联网技术市井八卦”公布了本次调整具体内容 —— 将构成“服务奖 绩效奖 优秀奖”的年终奖金管理体系，本次调整会到 8 月 5 日反映。本次调整主要包括校招生的租房补贴及员工服务奖的发放方法，电脑系统网整理如下：

员工服务奖：从此前的年末“一次性发放”方式变为分摊到 12 个月中，做为月薪数量的一部分发放。腾讯官方“员工服务奖”即初入职场比较常见的“十三薪”方式，腾讯官方每年会依据员工当初在公司的服务时长，为员工给予本年度服务奖金。

校招生租房补贴：原来固额为一线城市地域每月 4000 元、成都市 2000 元，现调整为按 15 个月发放，或直接记入月薪数量中，即校招生每月标准工资将会增加 3200 元，而剩下的三个月补助将随年终奖金一并发放。校招生三年累计的租房补贴有望突破约 14.4 万余元（以一线城市地域为例子）。

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