涉嫌限制员工举报安全隐患，OpenAI 面临美国证券交易委员会调查

电脑系统网 7 月 14 日信息，OpenAI 涉嫌应用约束性保密协议书 (NDA) 限定员工发音而再次受到核查。据《华盛顿邮报》报导，举报人写信给美国证券交易委员会，称 OpenAI 逼迫员工签定“违法约束性”协议书，阻止他们披露公司技术隐性的伤害。该检举信控告 OpenAI 违背了美国证券交易委员会的相关规定，这一规定致力于维护员工向联邦政府政府检举其顾虑的权力并避免报复行为。先前，举报人已经在 6 月份再次向美国证券交易委员会递交了举报。

检举信中明确要求美国证券交易委员会“采用快速果断地对策”去执行在他们看来 OpenAI 早已违背的相关规定。因涉嫌的违法行为包含规定员工签订协议，“该协议未免除向美国证券交易委员会披露证劵违规操作”，及其规定员工向政府披露保密信息以前得到企业的同意。电脑系统网留意到，检举信还提到，OpenAI 协议内容规定员工“舍弃美国国会为鼓励检举和为举报人给予无偿援助而设置的赔偿金”。

OpenAI 新闻发言人 Hannah Wong 在一份声明中表示，“我们自己的举报人现行政策维护员工开展合理合法披露的权力”，并补充说目前已经并对辞职文档展开了“关键改动”，以撤销保密协议书里的不诋毁条文。OpenAI 此前曾表示已经改动这种协议书，先前该企业因威协扣回辞职员工的不仅利益以迫使他们签定离职协议而遭到斥责。

据悉，美国证券交易委员会早已对于该举报做出回应，但尚未公布任何有关其将采用或者不采取的行动的小细节。但举报人表明，即便 OpenAI 则在违法合同书被公开披露后做出调整，行政执法依然是最关键的。“这并不是为了进攻 OpenAI 或阻拦人工智能技术发展趋势，更是为了向人工智能领域的别的参加者和整个高科技行业传送一个信息，即侵害员工或投资人检举不正当行为的权力的举动将不被忍受。”

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