小米雷军：培养应届生是最重要的战略性工作

电脑系统网 9 月 11 小米集团创始人兼董事长雷军今晚在微信官方账号发帖称，今天 2024 小米应届毕业生迎新仪式正式举行，现场与大家面对面分享。

雷军称，从 2021 自年初以来，小米一直在进行大规模的校园招聘，要求集团各部门每年至少招聘 10% 所有应届毕业生，尤其是成长型岗位，都交给应届毕业生培养。2024 年，小米一共招募 4000 明年至少会招收名应届毕业生 4000-5000 名。小米“应届毕业生计划”的目标是利用 10 让应届毕业生中的佼佼者成为技术专家或总经理。

计算机系统网注意到，在现场演讲中，雷军提到了小米永不改变的“三条铁律”：以技术为本，性价比为纲，做最酷的产品。公司达成共识，深耕底层“硬核技术” 年投入 1000 一亿深耕底层技术。随后，小米进一步明确了小米新十年的战略目标：大规模投资底层核心技术，致力于成为全球新一代核心技术的领导者。

雷军说，应届毕业生是小米无尽的未来。应届毕业生的培养是小米未来十年发展的重中之重，也是集团最重要的战略工作。它已经安排好了 CEO 特别助理刘伟总体领导本项目，做好应届毕业生招聘、培训、培训、选拔等一系列工作，每月向集团人力资源委员会报告进展情况。

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