亚马逊被曝将裁员 1.4 万管理人员，每年节省约 30 亿美元

电脑系统网 10 月 6 据摩根士丹利报道，亚马逊计划在明年年初之前裁减 14,000 每个管理职位，从而每年节约节约 30 1亿美元(计算机系统网注:目前约: 211.7 亿元人民币)。

报告称，这一举措是亚马逊 CEO 安迪・贾西（Andy Jassy）该战略的一部分旨在通过 2025 年 3 每月至少增加个人贡献者和经理的比例 15% 提高运营效率。

贾西强调了培养紧迫感、责任感、快速决策、足智多谋、节俭与合作的文化重要性，旨在将亚马逊定位为世界上最大的初创公司。

报告还提到，贾西推出了一条不必要的程序，允许员工举报妨碍他们工作的“官僚举报热线”。

摩根士丹利估计，裁员可能会让亚马逊在世界各地的经理人数从约定中下降 105,770 人减少至约 91,936 人，因为每个经理估计的年成本是 20 万美元到 35 万美元(目前约 141.1 万元到 247 一万元人民币)之间，这样可以每年节省 21 亿美元到 36 1亿美元(目前约 148.19 亿元到 254.04 约占亚马逊的1亿元) 2025 预计年度经营利润 3% 至 5%。

报告称，亚马逊承认，该公司最近扩大了管理团队，并没有具体解释任何明确的裁员计划。重组旨在简化运营，最大限度地减少官僚障碍，并可能通过重新分配而不是直接裁员来实现预期的比例变化。

与此同时，亚马逊宣布计划从明年开始 1 每月要求员工全职(每周五天)返回办公室。

广告声明：本文中包含的外部跳转链接（包括但不限于超链接、二维码、密码等形式）用于传输更多信息，节省选择时间。结果仅供参考。计算机系统网络上的所有文章都包含本声明。