三星在韩第二大工会要求放开对外部 AI 工具限制，改善绩效制度

电脑系统网 10 月 18 据韩联社昨日报道，三星集团在韩国第二大工会“超级企业工会”同日向三星电子董事长李在镕和业务支持工作组组长提交正式信函，要求完善人事绩效制度，放开 ChatGPT 等外部 AI 限制工具。

超级企业工会联盟由三星电子联盟组成 DX 部门工会由三星显示、三星电机、三星生物制药、三星火灾海上保险等企业的工会组成，总会员近 2 在三星集团内部，韩国工会仅次于全国三星电子工会。

三星“超级企业工会”呼吁企业全面取消 ChatGPT 等外部 AI 由于三星电子的目标是成为世界级企业，员工应该能够使用最好的工具，跟上时代潮流，因此对工具的限制是“如果工人想做好事，他们必须首先利用工具”。

据此前计算机系统网报道，三星电子 2023 年 3 月在企业内短暂引进 ChatGPT 等外部 AI 聊天机器人，但不到时间 20 三星决定禁止在工作环境中使用外部机密泄漏。 AI 工具。此后，该企业于当年 11 月推出了 Gauss 系列自研 AI 向内部员工开放工具。

工会联盟表示，三星管理层可以通过使用企业版本来担心信息安全 AI 解决工具问题。

在人事绩效方面，三星“超级企业工会”表示，三星集团目前的人事制度导致员工晋升不能带来实质性的待遇改善；现有工资制度需要大幅调整，提高基本工资，使超额利润激励制度能够真正承担绩效奖金的地位，并将限制性股票纳入绩效激励讨论。

三星“超级企业工会”强调，三星集团目前面临的危机不仅是三星员工的危机，也是整个韩国商界面临的严重问题。

据韩国媒体同日报道，三星电子与全国三星电子工会恢复中断 78 日劳资谈判。

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