消息称京东上月底开启小规模裁员，部分员工对赔偿不满

电脑系统网 12 月 24 据中国商业新闻报道，京东物流正在进行 11 月底进行了一轮小规模裁员。被裁员对公司的赔偿计划不满意，部分人选择仲裁，但公司没有给出明确的裁员原因和标准。

京东物流广东销售服务部 P 工作人员王明说，他和至少 7 名同事在 11 该公司在月底通知裁员。他透露，京东裁员没有年终奖金，与此同时， N 1 起初，赔偿是根据税后工资标准，在员工表达不满后改为税前，然后一些裁员放弃年终奖金签字离开。他对此不满，不愿意签字，但公司单方面解除了合同，人力资源部让他们维权。

王明说，他所在的部门大约有 70 人，被裁的人占据 10% 左右。他不明白公司裁员的原因和标准是什么，因为人力资源部只是模棱两可地说是人才库存，可能是为了减少编制。他还说，他的绩效评估指标是团队中的第一个和第二个，他认为他不应该被裁员。

京东物流广东短途团队的另一名员工李琪也遇到了类似的情况。他在 12 月 15 他收到了一条短信，公司要求他在网上签署离职协议，但他和许多同事拒绝了。他说他们的诉求很简单，就是想得到应得的，包括 11 一个月的年终奖和 N 1 税前补偿。他说他们都出来工作，不想和公司发生冲突，但是公司的做法让他们很心寒，只能走仲裁之路。

李琪说，他的短途团队有 10 许多人被裁员，包括管理层。他认为，公司的裁员不是因为业务萎缩，而是因为他们想换一群年轻、受过高等教育、专业的人。他还说，京东的裁员不仅在广东，而且在其他省份，但他们的赔偿高于广东。他听说华北地区的赔偿是 N 1，再加上 16 每月年终奖金。

截至计算机系统网发布时，京东物流还没有回应裁员的待遇。

此外，该报告还表示，京东工业也在一些地区进行了小规模裁员，涉及投资促进等部门，但员工对赔偿没有不满。

近日，有传言称JD.COM多条业务线进行了人员调整，但JD.COM相关人士否认了这一说法，称没有这样的计划。目前公司还在招聘员工，总人数已经达到。 59 万人。

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