企业QQ2023电脑版v2.0 最新版

企业QQ2019电脑版是腾讯致力于企业推出的在线聊天通信软件。一个全新的2019页面简洁清新，在保留了前版本号关键功能的前提下，增强了多种多样全新升级的特点，便捷企业中间更有效的沟通，并且具有及高的信息保密功能。

企业QQ2019电脑版详细介绍

腾讯官方企业QQ是为中小企业研发的网上客服与推广工具。企业QQ系统根据QQ闲聊软件强悍的企业平台，专注于构建消费者与企业客服专员间的开心沟通的桥梁，能够更好地提高客户服务体会，进一步满足企业在线客服平稳、安全性、便捷的岗位需求，为企业从而实现高效化顾客服务高效顾客关系管理给予完整的解决方案。

企业QQ2019电脑版特点

1.同一号 多人合作

一个企业QQ可若干个在线客服一起使用，用科学分配模式实现快速顾客服务;800手机靓号展现企业高贵品牌形象，是企业网络营销的身份的象征

2.十万好友 闲聊流畅

一个企业QQ可以容纳10万好友，顾客再多不装得下;与此同时即时聊天顾客再好都不卡，在线客服从容应对好几个顾客

3.微信聊天记录 监管便捷

所有客户微信聊天记录线上储存，管理人员可随时随地查看历史记录，监管销售工作，提高服务质量

4.群发信息 主动营销

可以向大量好友群发信息，可操控性高，操作性强，立即简单高效，投入小，盈利大

企业QQ2019电脑版功能

持续QQ通信，办公室沟通交流高效率轻轻松松

群聊探讨、多人语音短视频、电子邮箱与短消息、文档线下传送、远程桌面，沟通交流更有效。

企业即时手机通讯录，内部结构联系省时省力

实时更新的企业组织结构与员工电子名片，短消息交换名片，搜索工作同事内部结构联系更加顺畅。

账号信息安全系数高，企业主把握主控芯片权

企业主可以对全体员工账号统一管理，聊天信息、群、外部客户材料、安全性了如指掌。

信息化管理机制，企业管理方法更高效

企业后台管理系统给予角色权限分派、电子考勤、QQ登陆管理方法、群分派等功能，更高效。

关联企业电子邮箱，信息传递绝对没有盲区

集成化高颜值腾讯官方企业邮箱服务器，兼具广播通知、群发短信，办公室信息直通每位员工。

与QQ互连，管理沟通个人名片更高效

职工对外开放个人名片展现企业品牌形象，更给予QQ好友复制、聊天记录漫游、千级好友数，更高贵。

移动办公平台，全平台合作更有效率

线下能查联系电话，信息通讯不留死角，不论外出或是召开会议，移动办公平台版让你的工作效率更上一层楼

职工豹子号，形象展示统一技术专业

企业员工将获得未尾连接的办公室QQ号，职工对外开放形象展示统一技术专业。

企业QQ2019电脑版安装方法

一、在本站下载安卓的企业qq安装文件，双击鼠标运作。

二、能够点击【自定组装】，挑选软件的安装路径;或直接点击【一键安装】，软件会安装于默认部位。

三、耐心的等待软件安装好，点击【进行】，就能运行软件啦。

企业QQ2019电脑版操作方法

一：能通过企业QQ管理人员登录账号后，点击控制面板里的“帐”字标志进到管理界面。

二：在管理界面中点击组织结构管理方法。

三：加上机构功能，类似QQ分类功能，我们可以使用加上机构功能对公司管理部门进行区分。

四：点击添加成员功能，大家可以在大家建立的机构即公司管理部门绑定成功，并提交组员材料。

五：改动组员人物角色，我们只需选定某一组员，点击“编写”按钮即可开展人物角色改动。

六：别的基本上可以依照提醒来操作。

疑难问题

什么叫特定在线客服？

线上相关工作人员必须分成市场销售和客服？ 有很多个销售人员在线，必须让顾客来划分挑选？特定在线客服功能帮您解决这种情况：

将身份证号划分为销售或售后服务

让消费者选择该找哪一个员工

用户在对话框中可以挑选联络哪一个相关工作人员

看上去实际效果如下所示：

顾客点击“马里奥戈麦斯”，接到系统回复信息

这时，当前用户上传的信息只能被工作人员“马里奥戈麦斯”看到和回应

工作中进度管理如何使用

• 工作计划设置，提示上级领导查询
步骤一：为方案归类步骤二：键入计划内容步骤三：设置方案起始时间

• 将计划变为每日任务派给同事
将工作计划变为每日任务派给同事

• 将计划分解成子目标，分配给不一样责任人；为方案设置施工时间，加上体会心得
步骤一：将计划分解成子目标步骤二：键入子目标名字步骤三：挑选责任人步骤四：加上每日任务参加者
流程五：对每日任务详细说明

• 公司计划管理方法
步骤一：点击“公司计划”，能够看见下属团队成员的工作规划步骤二：点击“网络计划图”，能够看见下属团队人员分别规划的工作进展

• 我日报：本人每天的日常汇总，可自主选择公布范畴
步骤一：键入日报汇总步骤二：加上文档/照片，@有关朋友步骤三：挑选日报的是公布范畴

• 精英团队日报：掌握精英团队全体成员每天的日常具体内容。一键提示全体成员及时完成日报，同时可并对工作效能进行打分。
步骤一：团队人员日报递交一览步骤二：对组员工作职责进行评分

升级日志

1、特性感受优化完善

2、处理了已经知道bug