消息称三星电子半导体业务危机蔓延至人才领域，大批员工考虑跳槽

电脑系统网 10 月 22 日消息，韩媒 The Elec 据当地时间昨日报道，负责三星电子半导体业务的设备解决方案（DS）部分先进工艺竞争力不强，HBM 在内存向大客户交付缓慢两大危机的背景下，大量内存 DS 部门工作人员考虑跳槽到竞争对手 SK 海力士或韩国政府研究机构。

报道称，SK 海力士最近招募了三名经验丰富的蚀刻工程师。结果，他们收到了三星电子公司大多数符合这一条件的员工的申请，总数接近 200 名字。这个申请的规模和比例远远超出了之前的估计，导致招聘情况应该只在人事部门沟通 SK 在整个高层中，海力士引发了持续的讨论，甚至泄露到企业外部。

三星电子员工不仅是资深半导体人才，还积极考虑换公司上班的可能性。SK 海力士内部有一个专门招聘职场资质较浅的员工Junior Talent“该系统最近放宽了对候选人的限制，三星电子员工的申请数量显著增加。三星内部的一些人抱怨说：“这已经成为我们为他人培训员工了。”

除了直接转投竞争对手外，加入韩国政府的专门研究机构也是三星半导体专家的可能去向。KETI(计算机系统网注:韩国电子技术研究院，Korea Electronics Technology Institute）此前为其半导体封装研究中心招聘员工，最终 8 所有新员工都来自三星电子；KETI 近期放出的 3 一个半导体研究岗位，吸引人 50 三星博士员工申请。

韩国媒体在报道中表示，三星电子存储业务部总负责人李振培在上周的部门会议上回答公司是否有吸引优秀人才、防止人才流失的策略时表示：“我希望你能努力工作，关注你想离开的人才。”

一位前三星半导体员工透露，三星电子过去在行业中处于领先地位，但目前的情况是，再加上绩效奖金，它略高于竞争对手；由于业务困难，三星的许多内部员工正在收集关于跳槽可能性的信息。

相关阅读：

三星电子芯片业务负责人全永铉罕见 Q3 业绩不如预期道歉。

广告声明：文本中包含的外部跳转链接（包括不限于超链接、二维码、密码等形式）用于传递更多信息，节省选择时间。结果仅供参考。计算机系统网络上的所有文章都包含了本声明。